Il est structuré en 2 grandes parties principales : une première partie qui vise à présenter l’entreprise, ses valeurs et les conditions d’exercice du métier d’aide à domicile. Et une seconde partie détaille les aspects RH et administratifs du poste.
Ce livret est un guide pratique et complet destiné à informer les salariés sur leur environnement de travail, leurs droits, leurs devoirs, les outils disponibles, et l’organisation d’AIDADOMI. Voici les grandes lignes de son contenu :
1. Mon métier chez AIDADOMI
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Mot du fondateur : accueil chaleureux, valeurs humaines et accompagnement des salariés.
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Avantages à travailler chez AIDADOMI : entreprise à taille humaine, planning adapté, accompagnement, formations, mutuelle, logement.
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Présentation de l’entreprise : activités (aide à domicile, garde d’enfants, etc.) et zones d’intervention (région Sud).
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Engagement qualité : certification NF, éthique, bientraitance, lutte contre la maltraitance.
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Interventions à domicile : bonnes pratiques, gestion des urgences, cadre règlementaire strict (interdiction d’actes médicaux, règles vestimentaires, confidentialité…).
- Gestion des situations d'urgence : procédures spécifiques pour les remplacements et prestations sensibles avec astreinte téléphonique.
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Utilisation de l’application XIMI Mobile : gestion des plannings, pointage, communication avec l’agence.
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Cahier de liaison : outil de coordination entre intervenants.
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Réunions et échanges : moments réguliers avec l’équipe pour assurer le suivi.
2. Le service RH et moi
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Temps de travail : modulation annuelle, congés payés, congés exceptionnels.
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Refus de missions : encadrés et impactant le salaire.
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Rémunération et primes : grille salariale, primes diverses (délais, interruption…), acomptes.
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Notes de frais et indemnités kilométriques : procédures et remboursements.
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Bulletin de paie : explication détaillée.
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Santé au travail : médecine du travail, risques professionnels, prévention, soutien psychologique (TEALE).
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Formation : tutorat, formations internes/externes, parcours certifiants.
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Avantages sociaux :
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Mutuelle (Cogévie) : options et exemples de remboursements.
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Aides au logement (Action Logement) : aides diverses pour les projets immobiliers ou locatifs.
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Documents disponibles : règlement intérieur, convention collective, etc.
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