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Que contient le livret d'accueil salarié ?

Il est structuré en 2 grandes parties principales : une première partie qui vise à présenter l’entreprise, ses valeurs et les conditions d’exercice du métier d’aide à domicile. Et une seconde partie détaille les aspects RH et administratifs du poste.

Ce livret est un guide pratique et complet destiné à informer les salariés sur leur environnement de travail, leurs droits, leurs devoirs, les outils disponibles, et l’organisation d’AIDADOMI. Voici les grandes lignes de son contenu : 

1. Mon métier chez AIDADOMI

  • Mot du fondateur : accueil chaleureux, valeurs humaines et accompagnement des salariés.

  • Avantages à travailler chez AIDADOMI : entreprise à taille humaine, planning adapté, accompagnement, formations, mutuelle, logement.

  • Présentation de l’entreprise : activités (aide à domicile, garde d’enfants, etc.) et zones d’intervention (région Sud).

  • Engagement qualité : certification NF, éthique, bientraitance, lutte contre la maltraitance.

  • Interventions à domicile : bonnes pratiques, gestion des urgences, cadre règlementaire strict (interdiction d’actes médicaux, règles vestimentaires, confidentialité…).

  • Gestion des situations d'urgence : procédures spécifiques pour les remplacements et prestations sensibles avec astreinte téléphonique.

  • Utilisation de l’application XIMI Mobile : gestion des plannings, pointage, communication avec l’agence.

  • Cahier de liaison : outil de coordination entre intervenants.

  • Réunions et échanges : moments réguliers avec l’équipe pour assurer le suivi.

2. Le service RH et moi

  • Temps de travail : modulation annuelle, congés payés, congés exceptionnels.

  • Refus de missions : encadrés et impactant le salaire.

  • Rémunération et primes : grille salariale, primes diverses (délais, interruption…), acomptes.

  • Notes de frais et indemnités kilométriques : procédures et remboursements.

  • Bulletin de paie : explication détaillée.

  • Santé au travail : médecine du travail, risques professionnels, prévention, soutien psychologique (TEALE).

  • Formation : tutorat, formations internes/externes, parcours certifiants.

  • Avantages sociaux :

    • Mutuelle (Cogévie) : options et exemples de remboursements.

    • Aides au logement (Action Logement) : aides diverses pour les projets immobiliers ou locatifs.

  • Documents disponibles : règlement intérieur, convention collective, etc.

Accéder à votre DOC83 Livret d'accueil salarié : Ici